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　　近日，受康美药业判决消息的影响，部分上市公司独董选择了辞职。同时，补选新任独董的话题引起关注。根据相关规定，在新任独董到任前，原独董应继续履职。

　　记者梳理发现，从11月12日至22日，已有8家上市公司发布补选或变更独立董事公告，共10位新任独董将上任，其中6位为首次任职，尚未取得独董资格证书。其中4人职业为会计师，来自会计师事务所或其他公司；3人具有法学背景，为律师或大学教授；其余3人则为相关行业人士。

　　业内专家认为，独董制度应进一步优化。应提高独董资格的门槛，可以考虑专职化、薪酬市场化。有的建议在信息披露要求中列明是否购买了董责险。

　　半数公司新独董为会计师

　　均为首次任职

　　这波新独董“选秀”中，会计师无疑是“最香”人选。

　　记者注意到，8家上市公司中，ST天润等4家补选独立董事为会计师。从履历来看，4位中有3位是注册会计师，曾有会计师事务所工作经历，年龄分布以“70后”居多，均从事财务工作多年。从工作单位来看，4位各不相同，既有会计师事务所、税务师事务所等中介机构，也有实业公司。

　　引人注意的是，上述4位新独董均为首次任职，尚未取得相关资格证书。如ST天润在公告中表示，新独董“暂未取得独立董事资格证书，承诺将参加深圳证券交易所最近一期举办的独立董事资格培训”。其余3家公司也有类似表述。

　　具有法学背景的独董也在上市公司眼中分量十足。

　　据了解，ST天润、通富微电、三全食品3家的新增独立董事为法学背景出身。ST天润此次补选2人，1人为会计师，1人为律师，均暂未取得独立董事资格证书；三全食品的独董为大学法学教授，也未获得资格证书；通富微电补选2人，1人为大学法学院教授，具备独董资格，同时兼任其他两家公司的独立董事。

　　可以看出，从补任新独董的人选来看，会计师、律师或法学教授备受上市公司青睐。即使大部分人并未取得独董资格，但也并不妨碍上市公司对其青眼有加。

　　事实上，会计师事务所、律师事务所等中介机构在提高上市公司质量、保护投资者合法权益中发挥着重要作用，独董出自其中并不难理解。

　　“应提高独立董事的资格门槛。规定能担任独立董事的人士需具有注册会计师资格或法律职业资格或类似同等资格证书，否则难以胜任社会公众和监管层对独立董事的期待。”中央财经大学法学院教授邢会强在接受《证券日报》记者采访时表示。

　　独董制度变革“时间窗”

　　董责险作用凸显

　　随着新老独董“你唱罢我登场”，独董制度如何优化也引起业内广泛讨论。

　　“从历史来看，独立董事制度的建立，在保护中小投资者权益、完善公司治理、提高管理层决策质量等方面发挥了积极作用。”中国人民大学商法研究所所长刘俊海对《证券日报》记者表示，“如今，独董制度也正处于十字路口。市场各方也应当借康美药业案契机，思考独董制度如何优化。”

　　刘俊海建议，上市公司可以考虑将独董职位专职化，避免一人兼职多家；薪酬上也应公平合理，参照非独董水平，增强履职动力；同时，也应为独董购买责任险，降低履职风险。

　　为保护投资者合法利益，邢会强建议增加董责险为上市公司信披选项。他对记者表示，“借鉴中国香港市场的经验，可修改上市公司信息披露规则，要求上市公司披露购买董事责任险的情况。如不购买，应详细披露不购买的原因。如果出现虚假陈述，可以作为赔付投资者的资金保障措施。”

　　他进一步建议，“成立中国独立董事协会，归口中国证监会管理。另外，由标准化组织对独立董事的最低履职保障制定标准，并由第三方进行认证。是否通过认证，将作为信息披露制度的一部分予以公布。”

（文章来源：证券日报之声）

文章来源：证券日报之声

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