整容整形

整个事件过程中，周女士受到了来自同事、客户的多次伤害，阿里、华联的形象更是受到了极大影响。而客户和同事，也身败名裂，锒铛入狱。职场女士不要成为企业贿赂客户的牺牲品，职场女士不要成为上司发泄欲望的牺牲品，如何保护职场女性不要受到来自员工、客户的性骚扰，是企业，也是整个社会应该思考的课题。

周女士陈述被强制来到济南，但是警方通报没有强制来济南，周女士会有什么法律后果？

本案警方通报的是强制猥亵罪，强制猥亵行为的发生和周女士如何来济南没有直接关系。所以，周女士声称强制来济南不会影响警方对该案件判断，所以周女士该声称被强迫来济南，不构成诬告陷害罪，也不违反治安管理处罚法规定，不应该受到刑事处罚。

但是，因为周某在这个问题上撒谎，会导致办案机关对周某的描述产生怀疑。既然公安机关认定张某、王某对周某进行了猥亵，所以，我们认为周某该虚假描述虽然不妥，但是不应该受到刑罚处罚。

张某带着避孕套来，为什么会定为强制猥亵罪？

1.张某为什么会带着避孕套来？有三种可能：

一是张某可能想和周某发生性关系，但是没有想到要强迫；

二而是张某可能想趁酒醉强奸；

三是可能张某趁酒醉强制猥亵。

2.为什么张某不构成强奸？

强奸是以发生性关系为目的，猥亵是以满足畸形性心理需要，这是本质区别。

张某不构成强奸罪而构成强制猥亵罪，可能（1）张某确实没有想要强奸周某的故意，或者张某虽然进入房间之前有强奸故意，但是进入房间之后，放弃了强奸故意，改成强制猥亵。

（2）没有证据证明张某对周某强奸。

3.强制猥亵和强奸罪区别在哪里？

刑法第二百三十七条规定：以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。猥亵儿童的，依照前两款的规定从重处罚。

刑法第二百三十六条规定，强奸罪，以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。

周女士说自己被强奸了，但是警方通报是强制猥亵，周女士是否有责任？

首先，周女士描述的是事实，但是这个事实如何定性，是司法机关的问题，只要周女士没有故意捏造事实，意图使他人受到刑罚处罚，周女士就没有责任。

同时，受害人对犯罪性质认定，即使错误，也不能认为女士有责任。

周女士在某些方面撒了谎，是否侵犯阿里、华联和员工的名誉权？

这个案件是强制猥亵罪，强制猥亵罪发生在房间和周女士去呕吐过程中，在这个问题上，周女士陈述是真实的。至于其他某些方面撒谎，并不影响案件的构成，所以，企业和嫌疑人都不能追究周女士责任。

周女士反映到阿里后，阿里没有及时处理，要承担什么责任？

这个案件涉及刑事犯罪案件，对于刑事案件处理，阿里没有任何权利，而且没有调查权。

但是阿里可以基于公司内部制度，对该事件进行调查和处理，但是这种调查和处理不影响公安机关处理。

周女士出差被侵害，公司是否要承担赔偿责任？

我们一直呼吁职场女士如果遇到来自上司或者客户的侵害，公司应该承担赔偿责任，但是可惜的是，目前还没有法律支持职场女士就此索赔。我们建议周女士可以提起诉讼，阿里和周女士如果能达成和解，共同推进企业反性侵反性骚扰立法，那就是阿里和周女士为此做出贡献。

很多网友担心周女士会不会被阿里开除，周女士在寻找下一份工作时候是否会被歧视？阿里不会因为该事件辞退周女士，也希望周女士寻找下一份工作时候不会被歧视。阿里不少员工都在支持周女士，社会应该更多支持周女士，更多支持职场女士用法律武器保护自己。

职场女士不要成为企业贿赂客户的牺牲品，职场女士不要成为上司发泄欲望的牺牲品，如何保护职场女性不要受到来自员工、客户的性骚扰，是企业，也是整个社会应该思考的课题。

上一篇：

下一篇：